Met meer dan 20 jaar ervaring in het HR vak heb ik, Kim Roelofsma, in 2020 het besluit genomen om deze kennis te gaan delen en in te gaan zetten bij nóg meer ondernemers.
Mijn ervaring heb ik opgedaan binnen verschillende branches zoals productiebedrijven, retail, groothandel en franchise. Ik heb liefde voor het MKB en heb ervaring binnen familiebedrijven.
Ondernemers binnen het MKB en familiebedrijven zijn gedreven, hebben zoveel hart voor de zaak én voor hun medewerkers. Die passie en de tomeloze energie waarmee door deze ondernemers iedere dag wordt gewerkt aan de toekomst van hun bedrijf vind ik fantastisch.
Mijn doel is om deze ondernemers, jou, dan ook te helpen bij vraagstukken op het gebied van organisatie of personeel. In veel gevallen zijn organisaties te klein voor een eigen HR-afdeling. Veel zaken die te maken hebben met je medewerkers heb je als ondernemer zelf op je bordje liggen en gaan je goed af. Maar af en toe is er specialistische kennis nodig die simpelweg in je eigen organisatie niet aanwezig is. Je hebt dan behoefte aan een goed en praktisch advies.
Hierbij streef ik altijd naar duidelijke taal, géén ingewikkelde termen.
Mijn motto: “if you can´t explain it simply, you don´t understand it well enough”.
Als strategisch HR- en organisatie adviseur heb ik een brede kijk op organisaties en ben daarmee een sparringpartner van waarde.

CV Kim Roelofsma
2015-2016
Masterprogramma Organisatiekunde, NCOI University, organisatie en cultuur, toegepaste organisatiekunde
2006-2007
Young Executive Program, Leiderschapsontwikkeling en verandermanagement, De Baak
zelfmanagement, leidinggeven, International Marketing aan de Business School Esade te Barcelona, visie ontwikkeling
2003-2004
Post Bachelor, Strategisch Human Resource Management, NCOI University
strategisch hrm, verandermanagement, ken- en stuurgetallen, à ken moet kern zijn human resource development, medezeggenschap, arbeidsvoorwaarden en beloningsmanagement.
1996-2000
HBO Personeel & Organisatie, Hogeschool ’s-Hertogenbosch
